Contenido
para la Carta de Presentación
La carta de presentación tiene que
ser muy profesional, bien redactada, sin faltas de ortografía,
con una presentación
y formato atractivos, y con un contenido claro y convincente
para cumplir con su finalidad de reforzar tu CV
y captar la atención del empleador.
Contenido Básico
para la Carta de Presentación
Como toda carta bien redactada, la Carta
de Presentación debe respectar algunos criterios básicos
de contenido y exposición de ideas
para facilitar la lectura por parte de la empresa y reforzar
tu CV en el proceso de selección para la entrevista
de trabajo.
Generalmente, la carta de presentación
no debe tener más de 3 o 4 párrafos.
El primero tiene la función de llamar
la atención del lector. Debes explicar dónde
encontraste el anuncio de la vacante y especifica
el puesto al que aspiras. Un reclutador tiene demasiados
candidatos que analizar para adivinar a que trabajo aspiras.
En el segundo párrafo debes informar características
y cualidades de tu perfil profesional que vayan más
allá de lo que has puesto en el CV y que demuestran
tu encaje perfecto a la descripción del puesto vacante.
Recuerda que la carta es tu oportunidad de explayarte sobre
los datos que más interesarán al reclutador.
También escribe sobre tus habilidades personales que
nos podido mencionar en el CV, como por ejemplo tu capacidad
de trabajo en equipo, liderazgo o la iniciativa personal
para resolver conflictos.
El tercer párrafo debe exponer las
razones que dan credibilidad a tu propuesta.
Debes utilizarlo para demostrar tu conocimiento específico
sobre la empresa empleadora y sobre el puesto en cuestión.
Siempre que posible, debes expresar aquí también
cómo crees que puedes añadir valor a la empresa
y al puesto, asimismo hacer sugerencias sobre ideas y mejoras
que harías en caso de que fueras seleccionado para
el puesto.
El último párrafo invita al
destinatario a actuar de inmediato para ponerse en
contacto contigo. Despídete con una frase
breve, correcta sin ser excesivamente obsequiosa.
Trucos, Tips y
Consejos sobre el Contenido de la Carta de Presentación
- No la hagas ni muy breve ni muy larga; entre 15 y 20
líneas es una extensión razonable. Si tu
historia laboral es extensa o tu edad está por
encima de los 40, la carta puede y quizá deba ser
un poco más extensa, pero no mucho. La mayor experiencia
o los años deben haber servido para desarrollar
tu capacidad de síntesis y la carta es una buena
oportunidad par demostrarlo.
- No olvides que párrafos superiores a seis líneas
tienden a no ser leídos. Optes por una estructura
de no más de 4 párrafos y de no más
de 4 o 5 líneas por párrafo.
- El contenido de la carta de presentación debe
siempre reflejar tu personalidad y capacidad de exponer
claramente ideas y objetivos.
- No escribas en voz pasiva y utiliza la primera persona
pero evite el uso de “yo”.
- Emplea siempre palabras que expresen algo concreto,
que indiquen acciones y seas claro y conciso (siempre).
- Utilice un lenguaje simple y vocabulario amplio, pero
evite frases hechas y sin personalidad.
- Evite repeticiones de una misma palabra o expresión
a lo largo del texto. Si no eres capaz de sustituirlas,
busca por sinónimos en el diccionario o echa un
vistazo a los miles de ejemplos de frases propuestos por
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