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Preguntas Frecuentes sobre CurrículumFácil

 
Preguntas Frecuentes sobre CurrículumFácil

Preguntas Frecuentes sobre CurrículumFácil

  1. Nunca en mi vida he preparado un currículo. ¿Seré capaz de hacerlo yo solo, con la ayuda de CurrículumFácil?

  2. ¿Cómo es posible que CurrículumFácil sea capaz de preparar un currículo específico para mi situación personal?

  3. ¿Que puede CurrículumFácil hacer que otros servicios no pueda?

  4. ¿No sería más fácil y efectivo comprarse un libro que enseñe a elaborar currículos?

  5. He preparado y enviado montones de currículos a montones de empleadores sin que haya tenido una respuesta; ¿Se podría romper ese círculo con la ayuda de CurrículumFácil?

  6. ¿Cómo hace CurrículumFácil para construir el currículo?

  7. ¿Cómo puede mi currículo salvar las diferentes etapas de selección a que será sometido?

  8. ¿Debo utilizar los servicios de un “headhunter” o de una empresa de selección?

  9. ¿Cuánto tiempo lleva preparar un buen currículo?

  10. ¿Quienes pueden sacar provecho de CurrículumFácil?

  11. Yo ya tengo mi currículo en mi procesador de texto y, todo lo que ahora necesito es un programa que me ayude a redactar cartas de presentación, ¿puede CurrículumFácil hacer eso?

 

Nunca en mi vida he preparado un currículo. ¿Seré capaz de hacerlo yo solo, con la ayuda de CurrículumFácil?

Sin duda. Preparar un currículo convincente y con la calidad que lo haría un editor especializado no es tarea difícil cuando se tiene acceso a un sistema inteligente de diseño y redacción de currículos, antes, durante y después del proceso de creación, tanto del currículo como de la carta de presentación.

Imagina trabajar con un profesional en la redacción de currículos tantas horas como sea necesario y por un precio razonable. CurrículumFácil es como tener un Gurú a tu disposición 24 horas al día y 7 días a la semana.

 

¿Como es posible que CurrículumFácil sea capaz de preparar un currículo específico para mi caso particular?

Pues, muy fácil. CurrículumFácil no es un programa que “fabrica en serie” currículos, todos idénticos.
CurrículumFácil crea tu currículo una vez que haya recibido toda la información acerca de tu situación individual.

En un proceso de pasos sucesivos, CurrículumFácil recoge la información necesaria para crear tu currículo. Después te ofrece sugerencias para enfatizar tus aspectos positivos y minimizar los negativos, así como modelos que podrás usar como están o adaptarlos a tus necesidades.

Con la ayuda de CurrículumFácil podrás crear sólidos contenidos que describan breve y claramente tus experiencias laborales y tus logros profesionales de una forma convincente al tiempo que omites frases que puedan no favorecerte ante un posible empleador.

En realidad, no existen límites en la formación de palabras con sólo las 26 letras del alfabeto. Del mismo modo, no hay límite para la creación de currículos individualizados si se usan todos los miles de recursos y ejemplos que te ofrece CurrículumFácil.


¿Qué puede hacer CurrículumFácil que otros servicios no puedan?

Existen infinidad de recursos en la red que pueden ser usados para confeccionar un currículo. Desde modelos que pueden ser copiados hasta servicios de redacción profesional y ciertas agencias de empleo.

Pero

Utilizar un currículo como modelo o ejemplo no es lo mismo que analizar tu presente situación y tus metas y, basado en eso, construir un currículo único para tu situación personal e profesional específica.

CurrículumFácil no genera currículos, los crea. Con CurrículumFácil tu currículo no va a parecer algo “producido en masa” que hace desconfiar al empleador, sino algo creado para ti y para satisfacer al empleador.

Un servicio de redacción, que suelen ser bastante caros, puede hacer que tu currículo ofrezca una presentación atractiva; pero eso no basta para asegurar una entrevista de trabajo. Necesitas un currículo que, además del aspecto limpio y atractivo, sea como un traje a medida para las expectativas del empleador. Asimismo estos servicios te preparan una única versión de tu currículo. Y en realidad probablemente necesitarás tres o más currículos diferentes, cada uno de ellos enfocado hacia empleos y empleadores diferentes.

El tiempo que destinaste a tu formación así como los años de duro trabajo estarán perdidos si envías un currículo que no se ajusta a tus características ni a los requerimientos del empleador. Lo más probable es que ni lo lean.

Un currículo concebido según la metodología de CurrículumFácil puede suplir deficiencias de formación y asegurarte una entrevista.

CurrículumFácil analiza la información que le das y tus circunstancias personales de modo parecido a lo que hacen los llamados cazatalentos o “headhunters” y te sugiere la mejor forma de presentarte al empleador a través del currículo y la carta de presentación.


¿No sería más fácil y efectivo comprarse un libro que enseñe a elaborar currículos?

Primero, es realmente difícil encontrar en España un buen material acerca de cómo redactar un currículo que te proporciona entrevista o que te ayude con respecto a la estrategia a seguir en la búsqueda de empleo.

Y segundo, por qué comprar 1 libro o 100 cuando CurrículumFácil te da la más relevante información contenida en miles de fuentes…

Los creadores de CurrículumFácil ya han hecho el “trabajo duro” por ti. Han compilado numerosas bibliografías, leído los mejores y más actuales libros disponibles sobre esta materia en el mundo, consultado revistas, navegado por Internet, para poner en tus manos un compendio de todo cuanto se ha dicho sobre el tema en un formato atrayente, fácil de usar y totalmente adaptado a las características y necesidades del mercado laboral español.

CurrículumFácil es la más completa teoría y la practica más efectiva, juntas en una sola herramienta que te crea currículos que te proporcionarán entrevistas.

Y… a propósito de Internet, ¿sabes cuantas páginas te devuelve un solo buscador cuando escribes la palabra Currículum?; pues nada menos que 229 millones!!!


Yo he escrito y enviado currículos a muchos empleadores y nunca he tenido una respuesta. ¿Cómo puede CurrículumFácil ayudarme a romper esta tendencia?

Una cosa muy importante para romper esa tendencia es encontrar la estrategia de búsqueda de empleo más adecuada para tí.

CurrículumFácil te ofrece dos estrategias diferentes:

1. Buscar ofertas de empleo.

Miles de ofertas se publican semanalmente en periódicos, revistas y otros medios. Estas ofertas constituyen la parte visible del mercado de trabajo, pero de ninguna manera representan la totalidad de ese mercado. CurrículumFácil en este sentido te facilita centenas de direcciones de Web de empleo en España y en el mundo para que no te dejes escapar a ninguna que te pueda interesar.

Sin embago, de acuerdo con algunas estimaciones, sólo el 20% de la oferta de trabajo se hace pública. En realidad, muchos puestos de trabajo nunca son anunciados. Por esta razón es por lo que CurrículumFácil te ofrece una segunda estrategia.

2. Descubrir el mercado oculto de trabajo

Esta segunda estrategia consiste en estimular este mercado ofreciendo tu experiencia, talento y habilidades al empleador. De esta forma se alcanza una gran porción del mercado oculto que se ve estimulada por tu voluntad de participar.

Las características de CurrículumFácil hacen posible ambas estrategias y, sobre todo, permiten que la segunda sea efectiva al proporcionarte información sobre miles de empresas españolas para que tú las ”estimules”.

 

¿Cómo hace CurrículumFácil para construir el currículo?

CurrículumFácil crea el currículo apropiado a tu situación personal.

Una vez que hayas definido tu situación personal (joven sin experiencia laboral, persona con 40 a más años de edad, etc.) CurrículumFácil prepara un currículo atractivo que motivará al empleador para conocerte mejor a través de una entrevista.

Preséntate a CurrículumFácil contándole quién eres, que nivel de educación y de experiencia laboral tienes y, muchos otros detalles que el programa te irá preguntando y ayudándote a responder a través de sus miles de ejemplos. CurrículumFácil te hace esas preguntas una única vez.

Tus respuestas van a formar una extensa base de datos personal de la que podrás seleccionar la información más relevante para cada currículo, de acuerdo con el principio de “el currículo más adecuado para el empleador idóneo en el momento más apropiado”

Con esta base de datos, que podrás actualizar y cambiar siempre que necesites, CurrículumFácil pasa a ser algo así como tu asesor de imagen y guía en la búsqueda de empleo.

Dado que la mayoría de quienes buscan empleo elaboran currículos pobres en contenido, al utilizar CurrículumFácil vas a destacar necesariamente porque nadie como CurrículumFácil te ayudará a introducir información en la base de datos personal y, posteriormente, extraer la más conveniente y apropiada para cada uno de tus currículos, y tantas veces cuantas quieras.

 

¿Cómo puede mi currículo “sobrevivir” a las diferentes etapas de selección a que será sometido?

Dado que los Departamentos de Recursos Humanos reciben cientos y aún miles de currículos para unas pocas vacantes, deben confiar en el procedimiento de lectura rápida (“high-speed resume scanning”) con el fin de eliminar lo más eficientemente posible, aquellos candidatos cuyas características no se ajustan a lo requerido y seleccionar aquellos que parecen ajustarse.

Si tu currículo no fue concebido para sobrevivir a este proceso de lectura y selección rápidas, tus posibilidades de ser elegido para un empleo se reducen considerablemente.

La sección especial de CurrículumFácil está diseñada para llamar la atención inmediata del lector y hacer así que tu currículo se destaque entre miles.

 

¿Debo utilizar los servicios de un cazatalentos (“headhunter”) o de una empresa de selección?

Depende de tu situación individual.

Si tienes más de 40 años y un alto grado de especialización y experiencia, una de estas empresas puede ser de gran ayuda para encontrar el empleo adecuado.

No obstante, debes considerar lo siguiente:

1. Un “headhunter” no puede darse el lujo de destinar todo su tiempo a un solo cliente.

2. Los “headhunters” cobran casi siempre mediante comisión y, con frecuencia, se ven presionados para cumplir con cuotas de contratación que les marcan. Esta premura constituye una desventaja para el que busca trabajo pues, muy a menudo es presionado para aceptar empleos que no son adecuados para él.

3. Algunas agencias de selección cobran un porcentaje del primero o más sueldos del cliente.
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Antes de decidirte, parece mucho más prudente y sabio gastar una pequeña cantidad de dinero (lo que cuesta CurrículumFácil) para preparar un Conjunto de Presentación (currículo y carta de presentación) a tu medida e investigar por tu cuenta el mercado laboral teniendo a CurrículumFácil como tu “manager” personal.
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Más tarde, si decides acudir a una de estas empresas de selección estarás especialmente bien preparado.

 

¿Cuánto tiempo lleva preparar un buen currículo?

La respuesta, naturalmente, varía de acuerdo con la persona, su experiencia laboral y sus particulares circunstancias.

CurrículumFácil hace el más eficiente uso de tu tiempo que, naturalmente, debe incluir el destinado a:

1. Recordar y definir tus experiencias laborales, tus habilidades, tus logros y, en suma, tus talentos.

2. Organizar esta información dentro de CurrículumFácil.

3. Crear un primer borrador del currículo y carta de presentación y dejarlos “descansar” durante uno o dos días (casi siempre se olvida uno de algo o se ven las cosas de otra forma después de un “descanso”).

4. Refinar y editar el borrador de modo que la versión final sea un excelente Conjunto de Presentación.

La eficiencia es bastante más importante que la rapidez. Toma el tiempo necesario hasta asegurarte que tu currículo es un excelente documento y, una vez que estés satisfecho, no lo piense más, envíalo.


¿Quienes pueden sacar provecho de CurrículumFácil?

CurrículumFácil es un sistema experto para la creación de currículos que opera con diferentes criterios y guías, dependiendo de la situación personal del usuario.

Si tú:

1. Buscas tu primer empleo; o

2. Tienes una consistente pero corta experiencia laboral; o

3. Quieres cambiar de actividad y tus pasadas experiencias laborales no tienen una relación directa con el empleo que ahora deseas; o

4. Hay lagunas (períodos de paro) en tu historia laboral; o

5. Has tenido una historia laboral errática, con empleos en diferentes actividades no relacionadas entre sí;

6. Tienes una extensa y consistente historia laboral que incluye cargos y salaries iguales o similares al que ahora pretendes; o

7. Estás cerca o has sobrepasado los 45 años de edad.

¡¡¡ CurrículumFácil tiene siempre la estructura de currículo que necesitas!!!

 

Yo ya tengo mi currículo en mi procesador de texto y, todo lo que ahora necesito es un programa que me ayude a redactar cartas de presentación, ¿puede CurrículumFácil hacer eso?

No obstante...

Te recomendamos que ingreses toda la información personal antes de preparar la carta de presentación, de forma que CurrículumFácil pueda crear el currículo y carta de presentación que más se ajusta a tus características personales.

En realidad te va a ocupar muy poco de tu tiempo, gracias al sistema de ayuda de CurrículumFácil.

No te arrepentirás; estamos seguros que el resultado será un mejor currículo y carta de presentación y, eso significa una posibilidad mayor de que seas llamado para una entrevista.

¡¡Sólo tienes que ingresar la información una vez!!

A partir de ahí, CurrículumFácil puede prepararte un ilimitado número de currículos diferentes, cosa que ningún procesador de textos es capaz de hacer.

A la larga, esto te ahorrará tiempo y aumentará tus posibilidades de obtener el empleo.
Si, a pesar de ello, no deseas esperar y prefieres crear una carta de presentación.

Haz lo siguiente:

1) Abre el Asistente del Perfil Profesional.

2) Vete al Paso 2. Ingresa la información de contacto y tu situación personal (el asistente te va a guiar).

3) Sal del Asistente y crea un Nuevo Conjunto de Presentación. Vas a obtener una carta de presentación y un currículo vacío.

Para una carta de presentación más profesional ingresa los siguientes datos en el Asistente de Perfil Profesional:

• Tu titulación, si la tienes.

• Las AEC de tu experiencia laboral (si las tienes). Esta información puede impulsar las posibilidades de obtener una entrevista.

• Tus conocimientos de idiomas y de informática

 

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