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Serás seleccionado
o eliminado en aproximadamente ¡10 segundos! Este
es el promedio de tiempo que los reclutadores dedican
a cada currículo que tienen que revisar.
Si tu currículo no les captura su atención
inmediatamente, todos los años de experiencia
y formación irán a la basura.
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Si quieres que tu currículo sea seleccionado,
lee este artículo.
Dado que los departamentos de recursos humanos reciben verdaderos
torrentes de currículos para un número reducido
de plazas disponibles, con mucha frecuencia se ven obligados
a destinar escasos segundos a una lectura rápida de
cada currículo para eliminar candidatos que no cumplen
con los requisitos exigidos y tomar en consideración
aquellos que, en una primera ojeada, parecen ajustarse a lo
exigido.
Personas en cargos ejecutivos no disponen de tiempo para
más. Si tu currículo
no fue diseñado para sobrevivir a este frío
proceso de vistazo rápido, las posibilidades de ser
considerado para el empleo en cuestión disminuyen sustancialmente.
No asumas que leerán tu currículo
simplemente por haberlo enviado.
Por esta razón, tu objetivo primordial es conseguir
que tu currículo sea leído. Uno de los más
frecuentes y graves errores que muchos candidatos cometen
es asumir que por sólo haber enviado un currículo
éste será leído.
Esta lectura a gran velocidad que el personal de recursos
humanos tiene que hacer, se ve extremadamente facilitada por
una sección especial de CurrículumFácil destinada
a hacer que tu currículo capte inmediatamente la atención
del lector y éste se interese por saber algo más
de ti.
Cómo funciona actualmente la selección
de los currículos.
Cuando tu currículo está en la cima de la
pila, el seleccionador le dará una rápida mirada
(10 a 15 segundos) buscando algo que llame su atención
o interés. Si tu currículo incluye una frase
tan poderosa que transforme la rápida ojeada del lector
en una más cuidadosa mirada, habrás dado un
gran paso hacia el empleo que buscas.
Al escribir tu currículo, utiliza frases
cortas y concisas, intentando presentar lo mejor de
tu formación y experiencia profesional. Debes destacar
aquellas experiencias y conocimientos que mejor se encajan
en los requerimientos para el puesto.
No seas injustificadamente modesto al describir tus experiencias
y logros; es preferible ser un poco engreído
a ser excesivamente tímido.
CurrículumFácil te ayuda a preparar esas frases,
las sitúa en el lugar más apropiado del currículo,
(aquél a donde va instintivamente la mirada del lector)
y, mediante su sistema de ayuda “un gurú a tu
servicio”, te muestra cientos de ejemplos de frases
que captarán la atención del empleador.
Ver También:
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